Cuprins

Aceasta lucrare poate fi descarcata doar daca ai statut PREMIUM si are scop consultativ. Pentru a descarca aceasta lucrare trebuie sa fii utilizator inregistrat.

Extras din document

CUPRINS
CAPITOLUL 1: ASPECTE TEORETICE PRIVIND MOTIVAREA RESURSELOR UMANE......4
1.1. Conceptul de motivatie5
1.2. Componentele motivatiei.............6
1.3. Formele motivatiei.........7
1.4. Teorii ale motivarii..............9
1.4.1. Teorii clasice ale motivarii........10
1.4.2. Teorii moderne ale motivarii.....14
1.5. Motivatia aplicata..............15
1.6. Motivatie si performanta......16
1.7. Efectele motivarii asupra productivitatii...17
CAPITOLUL II: PREZENTAREA GENERALA A S.C. IRAMEX S.R.L....20
2.1. Date generale...21
2.1.1. Denumirea firmei, localizare......21
2.1.2. Mod de constituire, capitalul societatii, scurt istoric.........21
2.2. Obiect de activitate.............24
2.3. Produsele si serviciile principale............25
2.4. Piata intreprinderii.............26
2.4.1. Abordare teoretica a pietei intreprinderii......26
2.4.2. Furnizori..............27
2.4.3. Clienti..28
2.4.4. Concurenti............29
2.5. Particularitati manageriale si organizatorice.............29
2.5.1. Aspecte manageriale29
2.5.2. Organigrama societatii.............31
2.6. Resurse umane............36
2.7. Evolutia principalilor indicatori economico-financiari.38
CAPITOLUL 3: ANALIZA MANAGEMENTULUI SI A PERFORMANTELOR ECONOMICO - FINANCIARE ale S.C. IRAMEX S.R.L.......39
3.1. Analiza managementului general..40
3.2. Analiza managementului resurselor umane..40
3.3. Analiza situatiei economico-financiare........51
3.3.1. Analiza principalilor indicatori economico-financiari de rezultate...........51
3.3.2. Analiza veniturilor firmei..............54
3.3.3. Analiza cheltuielilor firmei............56
3.4. Evolutia principalilor indicatori de standing financiar ai firmei59
3.4.1. Indicatori de profitabilitate............60
3.4.2. Indicatori de lichiditate si solvabilitate.........62
3.4.3. Indicatori privind creantele si datoriile.........63
3.4.4. Indicatori privind activitatea..........64
3.4.5. Indicatori privind imobilizarile de capital....65
3.5. Identificarea simptomelor semnificative ale activitatii firmei....66
3.6. Determinarea viabilitatii firmei.....70
3.7. Evaluarea capacitatii strategice de actiune si a profilului competitiv al firmei........71
CAPITOLUL 4: FUNDAMENTAREA PROPUNERILOR DE iMBUNATATIRE A MOTIVATIEI RESURSELOR UMANE LA S.C. IRAMEX S.R.L.....82
4.1. Motivatia resurselor umane............83
4.1.1. Analiza managementului resurselor umane............83
4.1.2. Conditiile de munca, factor al motivatiei91
4.2. Evaluarea motivatiei resurselor umane in cadrul S.C. IRAMEX S.R.L......97
4.2.1. Metode de evaluare a motivatiei...........97
4.2.2. Profilul conceptiei despre motivatie - chestionar......99
4.2.3. Puncte forte si slabe ale sistemului motivational......109
CAPITOLUL 5: RECOMANDARI SI PROPUNERI DE IMBUNATATIRE A MOTIVATIEI RESURSELOR UMANE LA S.C. IRAMEX S.R.L..112
5.1. Propuneri de imbunatatire a motivatiei resurselor umane...113
5.2. Evaluarea economica a implementarii propunerilor de imbunatatire...........116
5.3. Recomandari118
CONCLUZII............120

Alte date

?CAPITOLUL 1

ASPECTE TEORETICE PRIVIND MOTIVAREA RESURSELOR UMANE

1.1. Conceptul de motivatie

1.2. Componentele motivatiei

1.3. Formele motivatiei

1.4. Teorii ale motivarii

1.4.1. Teorii clasice ale motivarii

1.4.2. Teorii moderne ale motivarii.

1.5. Motivatia aplicata

1.6. Motivatie si performanta

1.7. Efectele motivarii asupra productivitatii.

CAPITOLUL 1

ASPECTE TEORETICE PRIVIND MOTIVAREA RESURSELOR UMANE