Pagina documente » Stiinte Economice » Recrutarea, selectia si integrarea resurselor umane (S.C. XYZ S.A.)

Despre lucrare

lucrare-licenta-recrutarea-selectia-si-integrarea-resurselor-umane-s.c.-xyz-s.a.-
Aceasta lucrare poate fi descarcata doar daca ai statut PREMIUM si are scop consultativ. Pentru a descarca aceasta lucrare trebuie sa fii utilizator inregistrat.
lucrare-licenta-recrutarea-selectia-si-integrarea-resurselor-umane-s.c.-xyz-s.a.-


Cuprins

C U P R I N S
CAPITOLUL 1
Prezentarea S.C. CODECS S.A. ............5
CAPITOLUL 2
Planificarea resurselor umane ............30
2.1. Necesitatea si cerintele planificarii resurselor
umane ............30
2.2. Locul planificarii resurselor umane in planificarea
de ansamblu a activitatii organizatiei ............34
2.3.Metode si tehnici folosite in planificarea resurselor
umane ............36
CAPITOLUL 3
Analiza , descrierea si evaluarea posturilor ............39
3.1. Analiza si descrierea posturilor ............40
3.2. Evaluarea posturilor ............42
CAPITOLUL 4
Recrutarea , selectia si integrarea
psihosocioprofesionala .............48
4.1. Recrutarea .............49
4.2. Selectia .............54
4.3. Integrarea psihosocioprofesionala .............59
CAPITOLUL 5
Evaluarea performantelor profesionale .............62
5.1. Definirea evaluarii si metode de evaluare .............63
5.2. Concepte , tendinte si caracteristici de promovare
a personalului .............68
CAPITOLUL 6
Formarea si perfectionarea personalului .............70
6.1. Definitie , caracteristici .............71
6.2. Metode utilizate in formarea si perfectionarea
personalului .............74
CAPITOLUL 7
Sistemul de recompensare .............77
7.1. Recompensarea directa .............82
7.2. Recompensarea indirecta .............84
CAPITOLUL 8
Analiza economico - financiara a firmei ............87
8.1. Situatia economico - financiara ............88
8.2. Analiza cifrei de afaceri ............88
8.2.1. Analiza evolutiei in timp a cifrei
de afaceri ............88
8.2.2. Analiza structurii cifrei de afaceri ............90
8.2.3. Reflectarea modificarii cifrei de
afaceri in principalii indicatori economico
financiari ............91
8.3. Analiza soldurilor intermediare de gestiune ............93
8.4. Analiza echilibrului patrimoniului ............96
8.5. Analiza cheltuielilor ............98
8.6. Analiza rentabilitatii ...........100
CONCLUZII SI PROPUNERI ...........101
ANEXE ...........105
BIBLIOGRAFIE ...........125

EXTRAS DIN DOCUMENT

?{p}

?

C A P I T O L U L 1

PREZENTAREA S.C. CODECS S.A.

S.C.CODECS S.A. este o organizatie nonguvernamentala creata in 1993 cu sprijinul Know How Fund din Marea Britanie si al Fundatiei Romane pentru Democratie.

Forma juridica este de societate pe actiuni cu un Presedinte si un Consiliu de Administratie format din 16 actionari .

Sediul central este in Bucuresti pe strada Agricultori nr. 37-39, sectorul 2, iar Centrul Regional din Ploiesti este pe strada Covurlui nr. 19. În afara de acest centru din Ploiesti mai sunt si in localitatile: Brasov, Cluj, Oradea, Constanta, Targul Mures, Bacau, Iasi, Timisoara.

CODECS este unicul partener in Romania al The Open University [1 The Open University este una dintre universitatile de top din Marea Britanie, recunoscuta pentru calitatea programelor sale. Universitatea a fost infiintata in anul 1969 prin carta regala la initiativa lui Sir Harold Wilson - fost prim ministru al Marii Britanii. La baza succesului universitatii sta metoda sa unica de studiu - educatia la distanta. Aceasta metoda a fost proiectata pentru nevoile celor care doresc sa se instruiasca fara a-si intrerupe activitatea profesionala.

The Open University ofera o mare varietate de cursuri care acopera domenii vaste: Arte, Limbi straine, Stiinte sociale, Sanatate si asistenta sociala, Educatie, Drept, Management si afaceri, Matematici, Calculatoare/Cibernetica, Stiinte exacte, Tehnologie.