Pagina documente » Recente » Analiza posturilor si planificarea necesarului de personal intr o companie multinatio

Despre lucrare

acces premium
Aceasta lucrare poate fi descarcata doar daca ai statut PREMIUM si are scop consultativ. Pentru a descarca aceasta lucrare trebuie sa fii utilizator inregistrat.


Cuprins

CUPRINS
INTRODUCERE 2
CAPITOLUL 1. IMPORTANTA RESURSELOR UMANE IN CADRUL ORGANIZA?IILOR 4
1.1. Principalele obiective ale analizei posturilor 4
1.1.1.Simplificarea muncii 6
1.1.2.Stabilirea standardelor de munc? 7
1.1.3.Sus?inerea altor activit??i de personal 8
1.2.Analiza posturilor 11
1.2.1.Descrierea postului 13
1.3. Rela?ia dintre planificarea necesarului de personal, analiza postului ?i recrutare ?i selec?ie 15
CAPITOLUL 2. ANALIZA POSTURILOR SI PLANIFICAREA NECESARULUI DE PERSONAL LA FIRMA ERICSSON TELECOMMUNICATIONS ROMANIA SRL 21
2.1. Evaluarea posturilor la firma Ericsson Telecommunications SRL 21
2.2. Necesarul de personal 27
2.3.Analiza datelor 30
2.4. Observa?ii, propuneri, aprecieri personale 35
CAPITOLUL 3. CONCLUZII 36
BIBLIOGRAFIE 38

EXTRAS DIN DOCUMENT