Pagina documente » Recente » Factorii de reusita in inovarea industriala

Despre lucrare

acces premium
Aceasta lucrare poate fi descarcata doar daca ai statut PREMIUM si are scop consultativ. Pentru a descarca aceasta lucrare trebuie sa fii utilizator inregistrat.


Cuprins

CUPRINS
CAPITOLUL 1. CONSIDERA?II GENERALE PRIVIND CREATIVITATEA ?I INOVAREA ?..4
1.1. Conceptul privind creativitatea 4
1.2. Omul inovant 8
1.3. Metode si tehnici privind creativitatea 12
1.4. Alte surse de inovatii 16
CAPITOLUL 2. PREZENTAREA FIRMEI SC ALKA GRUP SRL 23
2.1. Prezentarea societ??ii ?i obiectul de activitate 23
2.2. Modul de organizare 28
2.3. Analiza principalilor indicatori economici ?i financiari pe ultimii 3 ani la SC Alka Grup SRL 30
2.4. Analiza SWOT 38
CAPITOLUL.3. FACTORII DE REUSITA IN INOVAREA INDUSTRIALA. STUDIU DE CAZ LA SC ALKA GRUP SRL 40
3.1. Oportunitatea implement?rii proiectului ?n cadrul ?ntreprinderii SC Alka Grup SRL 40
3.2. Implementarea proiectului ?n activitatea ?ntreprinderii ? Alka Grup ? 43
CONCLUZII ?I PROPUNERI 49

EXTRAS DIN DOCUMENT

Schimbarile de ordin strategic si organizational care au loc la nivelul intreprinderii sunt dificil de delimitat de activitatea inovativa, ele find asociate unor noi forme de inovare organizationala si de imagine care apar din ce in ce mai mult alaturi de inovarea clasica de produs si de proces. Procesul de inovare are ca finalitate aplicarea in practica a ideilor noi, fie ca vorbim de idei cu totul noi fie ca este vorba de un context nou in care sunt exploatate idei mai vechi, implicand intr-o masura mai mare sau mai mica creativitatea tuturor angajatilor, nu numai a celor cu sarcini exprese in acest sens eforturile creative se materializeaza intr-o serie de efecte atat la producator, cat si la consumatorul produselor sau serviciilor acestuia, difuzarea putand avea o arie extinsa la nivelul ramurii sau sectorului de activitate. .

În lucrare sunt mentionate o serie de efecte economice de moment, dar si efecte de durata care apar la nivelul intreprinderii ca urmare a manifestarii creativitatii angajatilor, sub diferite forme.

Reducerile de costuri, cresterile de productivitate a muncii, scurtarea duratei de dezvoltare a produselor noi, cresterea cotei de piata si a veniturilor sunt doar citeva din efectele aplicarii ideilor noi si originale urmarite cu precadere de manageri, existand desigur si alti indicatori calitativi la fel de importanti, meniti sa reflecte efectele creativitatii. Indicatorii propusi pentru evaluarea performantelor activitatii de cercetare-dezvoltare, cea de inovare si dezvoltare de produse noi sunt un instrumentar de lucru pentru managerii intreprinderilor industriale, ajutandu-i in luarea deciziilor si reducerea riscurilor inerente oricarei schimbari.

Creativitatea se constituie intr-o resursa deosebit de importanta pe care managerii trebuie sa invete s-o valorifice prin crearea cadrului organizational necesar stimularii ei, a motivarii si recompensarii corespunzatoare, avand in vedere efectele importate pe care le are asupra performantelor economice si financiare ale intreprinderii, dar si asupra altor aspecte ale vietii umane.

CAPITOLUL 1. CONSIDERATII GENERALE PRIVIND CREATIVITATEA SI INOVAREA

1.1. Conceptul privind creativitatea

Dintre toate definitiile, cele ce raspund cel mai bine modului nostru de a privi lucrurile sunt urmatoarele trei, care difera mai degraba prin gradul de detaliere decat prin esenta lor:

Creativitatea este capacitatea de a identifica noi conexiuni intre elemente (obiecte evenimente, legi) aparent fara legatura intre ele. Creativitatea implica intotdeauna aducerea unui element de noutate si ea este punctul de plecare al inovarii.

Creativitatea este un ansamblu complex de: idei, moduri de gandire, activitati, procese (instrumente, tehnici, moduri de abordare), rezultate (solutii la probleme, sisteme de productie, produse) si in cadrul acestei definitii, prin ramificare:

O idee creativa este o idee caracterizata prin cateva din urmatoarele trasaturi:

- unica; - facuta altfel decat de obicei;

- diferita; - foarte potrivita scopului;

- atipica; - geniala.

Creativitatea = producerea sau dezvaluirea unui fapt nou, lege, relatie, dispozitiv sau produs, procedeu sau sistem, care are la baza cunostiinte accesibile dar care nu decurge direct, simplu sau prin intermediul unui proces logic din informatiile ce ne stau la indemana ci se bazeaza pe procese intuitive.

Aceasta definitie, considerata de noi ca fiind cea buna, este sustinuta de un mare inventator, Edwin Land, descoperitorul aparatului foto POLAROID, care spune despre crerativitate :

“Descoperirile le fac acei insi care au stiut sa se elibereze de modul de gandire propriu oamenilor comuni, (care poate sunt mai inteligenti, mai cultivati, mai disciplinati) dar care nu au reusit sa stapaneasca arta de a vedea vechile cunostiinte cu ochi proaspeti si puri”.

De cele mai multe ori se vorbeste de „creativitate si inovare”, [1 BALOIU M. LIVIU - "Managementul Inovatiei "Viitorul Intreprinderii, Intreprinderea Viitorului" - Editura Eficient, Bucuresti, 1995] pe de o parte pentru ca ele se conditioneaza una pe alta, gasirea raspunsurilor la toate problemele ce apar intr-un proces de inovare solicitand creativitate, iar pe de alta parte, pentru ca cele doua activitati au cel mai adesea nevoie de aceleasi conditii pentru a se dezvolta in cadrul unei intreprinderi.

Pentru ca procesul de creativitate sa se desfasoare in conditii bune este necesar sa existe: [2 Clarche, L. Managementul schimbarii: ghid practic privind producerea, mentinerea si controlul schimbarilor intr-o organizatie. Bucuresti: Teora, 2002]

? circulatie buna a informatiei (gasirea elementelor disparate care trebuie puse in comun). Întreprinderea poate facilita circulatia prin crearea unui sistem institutionalizat, sedinte, sesiuni interne de comunicari, schimburi de personal intre serviciile implicate etc.;

? cunoasterea buna a pietii si a cerintelor ei;

? un contact strans cu comunitatea stiintifica (sursa noilor cunostinte din domeniul fundamental);

? acceptarea ideilor „ciudate” la care cei ce le-au emis tin foarte mult;

? crearea unor echipe mici, fiecare continand cateva persoane cu mintea foarte deschisa (inventivi);

? o buna motivatie a celor ce se preocupa de creativitate ceea ce presupune intotdeauna si un sprijin larg din partea conducerii intreprinderii;

? asigurarea unei „formari” a oamenilor in sensul creativitatii.

Alte opinii interesante despre creativitate:

Exista o creativitate “de autoactualizare” care se manifesta in activitatea de zi cu zi a fiecarui om. Ea se manifesta in mod spontan, fara efort si se materializeaza in libertatea fata de clisee si stereotipuri.

În conformitate cu modelul “inelului lumii materiale”, exista trei tipuri de procese creative :

- cele bazate pe euristica structurala;

- cele bazate pe euristica fenomenologica .Este de tip mai degraba intuitiv;

- prin imbinarea constienta a euristicilor structurale si fenomenologice, aceasta fiind singura care conduce la creatie in adevaratul sens al cuvantului. Cu alte cuvinte creatia este un proces rational. Creativitatea este un fenomen aproape permanent al mintii umane. Creatia este un eveniment rar.

In cadrul creativitatii se disting trei elemente distincte: [3 Constantin, I. Proprietatea intelectuala si succesul in afaceri. Bucuresti: Polyrom, 1996

]

- procesul, mecanismul psiho-intelectual ce duce la creatie;

- produsul, rezultatul activitatii de creatie;

- subiectul, persoana care creaza.

Creativitatea, ca proces, este in esenta, o combinatie de elemente cunoscute in

cadrul unui nou aranjament sau a unei noi structuri, imprevizibile si originale.

Elementele cunoscute pot fi: semne, cuvinte, idei, obiecte materiale, proprietati sau atribute ale acestora, procese, imagini vizuale sau sonore, reprezentari.

Creativitatea ca produs este o noutate cu valoare pentru societate. Ambele atribute sunt inseparabile, trebuiue sa fie o noutate si pentru a fi luata in consideratie,trebuie sa aiba valoare.

Conform acestei definitii, in domeniul creativitatii intra descoperirile stiintifice si inventiile, alaturi de teorii stiintifice, metode de calcul sau de investigare, programe de calculator, rationalizari ale unor procese.

Creativitatea ca subiect reprezinta un ansamblu de factori, aptitudini,comportamente, care determina un anumit potential creativ.

Creativitatea implica trei pasi :

- Selectarea informatiei (sa vezi copacii din padure);

- Realizarea de conexiuni noi (sa potrivesti piesele unui puzzle, sau, mai bine, sa obtii o asemenea imagine pornind de la puzzle-uri diferite);

- Analiza (sa vezi daca este si eventual sa faci ideea acceptabila de catre piata);

Daca definim Creativitatea ca fiind o idee stralucita, atunci, conform diagramei de mai jos, activitatea inovanta reprezinta aducerea ei pe piata, transformarea ei in ceva profitabil.