Cuprins

Aceasta lucrare poate fi descarcata doar daca ai statut PREMIUM si are scop consultativ. Pentru a descarca aceasta lucrare trebuie sa fii utilizator inregistrat.

Extras din document

Cuprins
1. INTRODUCERE 3
2. iNTREPRINDERILE MICI SI MIJLOCII 5
2.1. Definirea intreprinderilor mici si mijlocii 5
2.2. Caracteristicile strategice si manageriale ale intreprinderilor mici si mijlocii 7
2.2.1. Centralizarea si personalizarea conducerii 7
2.2.2. Specializarea redusa a muncii 8
2.2.3. Complexitatea redusa a procesului informational extern 8
2.2.4. Recurgerea la segmentarea pietei 8
2.3. Formele de existenta ale intreprinderilor mici si mijlocii 8
2.4. Factori de succes in procesul de creare si dezvoltare a intreprinderilor mici si mijlocii ....11
2.4.1. Influenta mediului asupra performantelor intreprinderii 12
2.4.2. Influenta competentei intreprinzatorilor asupra performantelor intreprinderii 14
2.5. Importanta macroeconomica a intreprinderilor mici si mijlocii 15
2.5.1. Influenta intreprinderilor mici si mijlocii asupra bunastarii natiunilor 15
2.5.2. Contributii esentiale la formarea produsului intern brut 15
2.5.3. Crearea de locuri de munca 16
2.5.4. Contributii la formarea cifrei de afaceri 17
2.5.5. Inovatiile 17
2.5.6. Stimularea concurentei 17
2.5.7. Sprijinirea intreprinderilor mari 18
3. SITUATIA IMM-URILOR iN EUROPA SI ROMiNIA 19
3.1. Mediul economic in care activeaza intreprinderile mici si mijlocii in Rominia 19
3.2. Importanta economica si sociala a intreprinderilor mici si mijlocii in Europa Occidentala si in Rominia 20
3.3. Dimensiunea intreprinderilor mici si mijlocii in Europa si Rominia 23
3.4. Performantele economice si financiare ale intreprinderilor mici si mijlocii in Europa si Rominia 28
3.5. Analiza regionala a IMM-urilor in Rominia 32
3.5.1. Structura IMM-urilor in profil teritorial 32
3.5.2. Structura sectoriala a IMM-urilor in profil teritorial 33
3.5.3. Structura IMM-urilor in profil teritorial pe clase de marime 33
3.5.4. Structura personalului din IMM-uri in profil teritorial 34
4. IMPORTANTA SECTORULUI iNTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII iN REGIUNEA VEST, NORD -VEST 36
5. FACILITATI ACORDATE iNTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII iN ROMiNIA 39
5.1. inregistrarea fiscala a intreprinderilor mici si mijlocii 39
5.2. Facilitati fiscale acordate IMM-urilor 39
5.3. Esecul intreprinderilor mici si mijlocii 41
5.3.1. incalcarea dreptului de proprietate intelectuala 41
5.3.2. Costurile esecului intreprinderilor mici si mijlocii 42
5.3.3. Probleme ale intreprinderilor mici si mijlocii din Rominia 42
6. SURSE DE FINANTARE 45
6.1. Creditul bancar 46
6.1.1. Garantii 47
6.1.2. Fondurile de garantare a creditelor 48
6.1.3. Acordarea de credite din sursele bancii creditoare 51
6.1.4. Finantarea IMM-urilor din surse BERD 53
6.1.5. Finantarea IMM-urilor din surse Phare 55
6.2. Granturi sau fonduri de finantare nerambursabila, alte finantari speciale 56
6.2.1. Agentia Nationala pentru Dezvoltare Regionala (ANDR) 57
Anexa nr. 1 ..59
Bibliografie ..61
61
61

Alte date

?{p}

{p}

{p}

?1. INTRODUCERE

Sectorul intreprinderilor mici si mijlocii reprezinta un element important al oricarei economii de piata dinamice. Nici Romania nu face exceptie si ultimii 10 ani au demonstrat faptul ca sectorul IMM-urilor a jucat un rol din ce in ce mai insemnat in dezvoltarea economiei nationale. Aceste intreprinderi furnizeaza o mare varietate de produse si servicii consumatorilor si reprezinta o importanta sursa de locuri de munca.

O intreprindere romaneasca, pentru a apartine sectorului intreprinderilor mici si mijlocii, trebuie sa se incadreze in urmatoarele conditii: sa aiba mai putin de 250 de angajati, sa nu realizeze o cifra de afaceri anuala mai mare de 8 milioane de EURO sau echivalentul in lei si sa nu aiba ca actionari sau asociati persoane juridice care indeplinesc cumulativ urmatoarele:

1) au peste 250 de angajati

2) detin peste 25 % din capitalul social al intreprinderii.

IMM-urile se clasifica in functie de numarul mediu scriptic de personal astfel:

- microintreprinderi sunt intreprinderile care au intre 0 si 9 angajati,

- intreprinderi mici sunt cele care au intre 10 si 49 angajati,

- intreprinderi mijlocii sunt cele care au intre 50 si 249 angajati.

Fie ca este la inceput de drum sau are deja un trecut, orice afacere are nevoie de resurse financiare pentru a-si sustine activitatea curenta si pentru a se dezvolta. Pentru a se finanta, orice intreprindere, fie ea mica, mijlocie sau mare, are doua alternative: sa apeleze la surse proprii sau sa atraga finantare din exterior.

În economia Romaniei, caracterizata prin rate mari ale inflatiei si dezvoltari puternice ale schimbului valutar, tinerea evidentei contabile in lei a condus la faptul ca multe societati profitabile sa ajunga sa se decapitalizeze. O mare parte din societatile care au reusit sa supravietuiasca acestor conditii dificile, neavand resurse financiare proprii suficiente, apeleaza la surse financiare externe, atrase.

Un factor hotarator in cresterea si dezvoltarea intreprinderilor mici si mijlocii il reprezinta accesul la credite si alte surse de finantare.

Avand in vedere importanta sectorului intreprinderilor mici si mijlocii, multe banci, fonduri si alte institutii specializate in acordarea de finantari au creat programe speciale pentru IMM-uri, acordandu-le diverse facilitati: dobanda mai scazuta fata de nivelul practicat pe piata, perioade de gratie, termene de rambursare mai lungi etc.

2. ÎNTREPRINDERILE MICI SI MIJLOCII

2.1. DEFINIREA ÎNTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII

Prin intreprindere se intelege orice forma de organizare a unei activitati economice, autonoma patrimonial si autorizata potrivit legilor in vigoare sa faca acte si fapte de comert, in scopul obtinerii de profit prin realizarea de bunuri materiale, respectiv prestari de servicii, din vanzarea acestora pe piata, in conditii de concurenta.

Întreprinzatorul este o persoana fizica autorizata sau o persoana juridica care, in mod individual sau in asociere cu alte persoane fizice autorizate sau cu persoane juridice, organizeaza o societate comerciala, denumita intreprindere, in vederea desfasurarii unor fapte si acte de comert.

Multa vreme intreprinderile mici si mijlocii au fost considerate ca fiind un model redus al celor mari, avand o existenta efemera, ca urmare a cresterii sau disparitiei lor.

Istoria economica a demonstrat insa caracterul permanent al existentei acestei categorii. Desi, in decursul anilor, multe intreprinderi mici au disparut, s-au creat si s-au dezvoltat permanent altele. Multe dintre intreprinderile mici si mijlocii s-au demonstrat a fi entitati competitive, capabile sa se adapteze sistemelor sociale si productive, care in ultimii ani au cunoscut transformari din ce in ce mai rapide.

Diferentierea intreprinderilor mici si mijlocii de cele mari se face, de cele mai multe ori, cu ajutorul elementelor cantitative. Dintre acestea, cele mai des folosite sunt: activele totale, cifra de afaceri si numarul de salariati.

Activele totale reflecta potentialul de productie al firmei, chiar daca, in anumite perioade, din diferite considerente de ordin economic, ele sunt utilizate numai partial. Relevanta acestui indicator in aprecierea intreprinderilor este afectata de componenta sa calitativa: gradul de mecanizare si automatizare, de raportul de schimb dintre modelele nationale si inflatie.

Cifra de afaceri reflecta dimensiunea activitatii intreprinderii, fara a fi insa in conexiune directa cu marimea ei. Întreprinderile considerate mici si mijlocii prin prisma celorlalti indicatori, au de multe ori, cifre de afaceri comparabile cu ale intreprinderilor mari.

Numarul de personal este indicatorul cel mai des folosit pentru delimitarea intreprinderilor mici si mijlocii de cele mari. Acest indicator are avantajul de a nu fi influentat de factorii deformati anterior mentionati.

Încadrarea in grupa intreprinderilor mici si mijlocii pe baza criteriilor cantitative se face diferit de la o tara la alta si chiar de la o ramura la alta, in cadrul aceleiasi tari.

În Statele Unite ale Americiu, in cele peste 500 de ramuri de activitate, Small Business Administration delimiteaza in mod diferit intreprinderile mici si mijlocii de cele mari, atat in ceea ce priveste cifra de afaceri (Tabel 1), cat si numarul de salariati, care este in general, de maximum 500, dar poate ajunge in unele domenii productive pana la 1500. Valorile acestor criterii pentru fiecare ramura in parte sunt insa unanim recunoscute si respectate atunci cand guvernul acorda diverse facilitati, cum ar fi imprumuturile in conditii avantajoase sau organizarea unor programe de asistenta.

Tabel 1

Delimitarea intreprinderilor mici si mijlocii, din diferite ramuri ale economiei americane, in functie de cifra de afaceri

Domeniul de activitate

Limita maxima a cifrei de afaceri [mil.$]

Comert cu ridicata

9,5-22 - in functie de domeniu

Constructii

17

Servicii

2,5-14,5 - in functie de domeniu

Comert cu amanuntul

2,5-13,5 - in functie de domeniu

În Europa, dimensiunea medie a intreprinderilor mici si mijlocii este mai redusa decat in Statele Unite ale Americii si este direct proportionala cu gradul de dezvoltare economica a tarii. Astfel, in tarile mediteraneene: Italia, Grecia, Portugalia si in sudul Frantei, intreprinderile de dimensiuni mici detin o pondere mai mare decat in cele mai bogate, din nordul Europei.

Marimea medie a intreprinderilor mici si mijlocii creste de la sudul spre nordul continentului. În Germania, Franta si Marea Britanie dimensiunea medie este de doua ori mai mare decat in Portugalia, Spania, Italia si Grecia. Cea mai mare dimensiune medie din Europa se inregistreaza in peninsula Scandinavica.

Pentru a exista o viziune de ansamblu si a se putea compara realizarile sectorului de intreprinderi mici si mijlocii din diversele tari ale Uniunii Europene, EUROSTAT - sistemul statistic al Uniunii Europene - utilizeaza criteriile cantitative in vederea clasificarii intreprinderilor in micro, mici, mijlocii si mari.

Structura intreprinderilor in functie de numarul de angajati este: